(بشرية) الموارد البشرية..! - صيغة الشمري
أكثر ما تعانيه إدارة الموارد البشرية في الكثير من المنشآت هي انفراد شخص واحد بقرار التوظيف بفكر فردي يفتقد الفكر المؤسسي، مع عدم وجود نظام إداري يحاسب هذا الشخص أو يكافئه في حال نجح أو فشل قراره في توظيف شخص ما.. لا تخرج أغلب مهام مدير الموارد البشرية عن مهام إدارة المتابعة أو الإدارة القانونية في